“公司定期召开座谈会，一方面能因地制宜地处理问题，另一方面更好地了解我们驾驶员心声，让我们近距离接触领导，我们内心是十分愉悦的。”洛社营运部驾驶员周斌参加完职工座谈会后感慨地说道。
        8月9日至12日，工会以“践行两学一做倾听一线心声”为主题，分八个场次，在公司各营运部、修理厂、部室召开职工座谈会。公司工会主席、党委副书记姚慧娟及工会条线工作人员出席会议。座谈会上，来自一线驾驶员、站长、管理人员等代表各抒己见，充分行使自己的权利。
        与会人员围绕降本增效、创新意识、工作实际等问题畅所欲言。堰桥营运部驾驶员胡晓刚说道：“602线路从崇安寺延伸到南洋新村，经过一段时间的观察，我发现从崇安寺到南禅寺一段增加了客流，而从南禅寺到南洋新村一段客流很少，为更好地做好降本节支工作，我建议到了南禅寺后右转上中山路，到学前东路，再沿路返回，这样既可以保证增长的客流不丢失，又可以减少行驶路程，降本增收。”东亭营运部经理许彦建议：“站长是我们继驾驶员、修理工后的第三大工种，很多站长工作责任心都很强，站长工作做到位了，调度站的氛围就和谐了。我建议开展年度‘金牌站长’的评选，增加站长的工作积极性！”“公司每两年为我们发工作服，由于夏天工作服要经常洗，容易坏，而冬天的棉袄却不容易穿坏，我建议公司冬天的棉袄可以3—4年发一次，夏天的工作服可以多发一套。”这是来自洛社营运部黄国全的建议。
        会上，姚书记就企业发展中的部分热点、难点问题与职工们展开深入的讨论，对职工提出的问题，姚书记进行详细的解释，帮助员工了解上级有关政策要求。对一些现场无法解答的问题，姚书记认真写在本子上，记挂在心里，在座谈会活动结束后，工会整理归纳，将收集的61条意见和建议提交至总经理室，请经营层协调解决办法。
       “两学一做”基础在“学”，关键在“做”，即要“做”好，又要“做”准是实践的基本要求，通过召开职工座谈会，抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题，加大工会工作力度，有的放矢地找准服务职工的方向，全心全意为职工群众服务，真心实意为职工群众排忧解难，努力成为职工群众信赖的“娘家人”。